GdB 60: Vorteile 2026 und was sich gegenüber 50 ändert

Auf einen Blick: Mit einem Grad der Behinderung (GdB) von 60 sind Sie schwerbehindert und haben alle Rechte ab GdB 50: Ausweis, fünf Tage Zusatzurlaub, Kündigungsschutz, Altersrente ab 62 oder abschlagsfrei mit 65. Der Steuer-Pauschbetrag steigt auf 1.440 € im Jahr. Neue Rechte allein durch die 60 gibt es kaum, mit zwei Ausnahmen: Bei Morbus Crohn oder Colitis ulcerosa mit GdB 60 ist in NRW ein orangefarbener Parkausweis möglich, und bei Sehbehinderung kann ab 60 das Merkzeichen RF in Frage kommen.

Der Bescheid zeigt 60, und die erste Frage ist meist: Was habe ich jetzt mehr als mit 50? Ehrliche Antwort: weniger, als man denkt. Der große Sprung liegt bei 50. Trotzdem lohnt es sich, die 60 genau anzuschauen, denn sie ist häufig das Sprungbrett zu Merkzeichen, die viel mehr bewirken als der GdB selbst.

Vorteile bei GdB 60 in der Tabelle

Vorteil	Was es bringt	Rechtsgrundlage
Behinderten-Pauschbetrag	1.440 € im Jahr	§ 33b EStG
Zusatzurlaub	5 Arbeitstage im Jahr (bei Fünf-Tage-Woche)	§ 208 SGB IX
Besonderer Kündigungsschutz	Kündigung nur mit Zustimmung des Integrationsamts	§ 168 SGB IX
Freistellung von Mehrarbeit	auf Verlangen keine Mehrarbeit	§ 207 SGB IX
Altersrente für schwerbehinderte Menschen	ab Jahrgang 1964 abschlagsfrei mit 65, frühestens mit 62	§ 37 SGB VI

Weitere Vorteile kommen erst mit einem Merkzeichen im Ausweis dazu (G, aG, B, H, Bl, RF). Was zu Ihrem Ausweis gehört, zeigt unser Nachteilsausgleich-Rechner.

Was GdB 60 bringt

Alles, was ab GdB 50 gilt, gilt auch hier: der Schwerbehindertenausweis, besonderer Kündigungsschutz mit Zustimmung des Integrationsamts (§ 168 SGB IX), Freistellung von Mehrarbeit (§ 207 SGB IX) und die Altersrente für schwerbehinderte Menschen, wenn bei Rentenbeginn 35 Jahre Wartezeit erfüllt sind. Die Einzelheiten erklären wir in GdB 50: Was die Schwerbehinderung bringt.

Der Puffer-Effekt: warum 60 sicherer ist als 50

Ein Vorteil von GdB 60 steht in keinem Gesetz, ist aber praktisch wichtig. Ausweise sind oft befristet, und bei der Verlängerung oder nach einer Behandlung prüft das Amt neu. Mit GdB 50 genügt eine Besserung um eine Stufe, und die Schwerbehinderung entfällt, mit ihr Zusatzurlaub, Kündigungsschutz und gegebenenfalls die frühere Rente. Mit GdB 60 bleibt in diesem Fall die Schwerbehinderung erhalten.

Das ist kein Grund, einen höheren GdB zu erstreiten, als er Ihnen zusteht. Es ist aber ein Grund, im Antrag alle Beeinträchtigungen vollständig anzugeben, auch die, die gerade nicht im Vordergrund stehen.

Sonderfälle, in denen GdB 60 etwas Eigenes auslöst

Chronisch entzündliche Darmerkrankung. In Nordrhein-Westfalen können Menschen mit Morbus Crohn oder Colitis ulcerosa, bei denen allein für diese Erkrankung ein GdB von mindestens 60 festgestellt ist, einen orangefarbenen Parkausweis bekommen. Er erlaubt Parkerleichterungen, etwa im eingeschränkten Halteverbot oder an Parkuhren, aber nicht das Parken auf Behindertenparkplätzen. Den Antrag stellen Sie bei der Straßenverkehrsbehörde Ihrer Stadt, nicht beim Versorgungsamt.

Sehbehinderung. Das Merkzeichen RF, also der ermäßigte Rundfunkbeitrag von 6,12 € statt 18,36 € im Monat, kommt bei blinden oder wesentlich sehbehinderten Menschen in Betracht, wenn allein wegen der Sehbehinderung ein GdB von mindestens 60 vorliegt. Bei anderen Behinderungen liegt die Schwelle für RF höher. Mehr dazu in Merkzeichen RF: ermäßigter Rundfunkbeitrag.

Entscheidend ist in beiden Fällen nicht der Gesamt-GdB, sondern der Anteil, der auf eine bestimmte Beeinträchtigung entfällt. Lesen Sie deshalb im Bescheid nach, welche Einzelwerte das Amt angesetzt hat. Steht dort nur der Gesamtwert, verlangen Sie Akteneinsicht.

Welche Merkzeichen bei GdB 60 häufig in Frage kommen

Viele Rechte im Alltag hängen an Merkzeichen. Bei GdB 60 lohnt es sich vor allem, diese zu prüfen:

• G bei erheblicher Gehbehinderung, etwa wenn ein Teil des GdB auf Beine oder Lendenwirbelsäule entfällt oder Herz und Lunge die Gehstrecke begrenzen. G bringt die Freifahrt im Nahverkehr mit Wertmarke oder alternativ 50 Prozent weniger Kfz-Steuer.
• B, wenn Sie in Bus und Bahn regelmäßig Hilfe brauchen. Dann fährt eine Begleitperson kostenlos mit.
• H bei Kindern mit bestimmten Erkrankungen, etwa Diabetes Typ 1 bis zum 16. Lebensjahr.

Merkzeichen werden nicht von selbst vergeben. Beantragen Sie sie ausdrücklich und beschreiben Sie Ihren Alltag konkret. Was zu welchem Merkzeichen gehört, zeigt der Nachteilsausgleich-Rechner.

Höherstufung prüfen: wann sich 70 oder 80 lohnt

Zwei Schwellen über 60 haben eigene Folgen:

1. GdB 70 mit Merkzeichen G: Fahrtkostenpauschale von 900 € im Jahr zusätzlich zum Pauschbetrag.
2. GdB 80, auch ohne Merkzeichen: ebenfalls 900 € Fahrtkostenpauschale, außerdem kommt RF bei bestimmten Gruppen in Betracht.
3. GdB 100: Freibetrag von 1.800 € im Jahr beim Wohngeld.
4. Einzelwerte prüfen: Ist eine Beeinträchtigung zu niedrig angesetzt oder fehlt ganz, kann der Gesamtwert steigen.
5. Risiko abwägen: Bei einer Neufeststellung wird alles geprüft. Was sich gebessert hat, kann den Wert auch senken.

Wenn Sie mit dem Bescheid nicht einverstanden sind, haben Sie einen Monat Zeit für den Widerspruch. Wie Sie ihn begründen, steht in GdB zu niedrig: Widerspruch richtig begründen.

Ein Beispiel aus der Praxis

Herr T. hat Diabetes mit Insulintherapie, eine koronare Herzerkrankung und eine depressive Episode hinter sich. Im ersten Bescheid stand GdB 50, weil die Depression nicht berücksichtigt war. Nach dem Widerspruch mit einem Bericht seiner Psychotherapeutin setzte das Amt GdB 60 fest.

Für Herrn T. ändert sich bei Urlaub und Kündigungsschutz nichts, beides hatte er schon. Steuerlich bringt die Erhöhung 300 € mehr Pauschbetrag. Der eigentliche Gewinn ist die Sicherheit: Sein Herz ist nach einem Eingriff stabil, und bei der nächsten Überprüfung könnte dieser Einzelwert sinken. Mit GdB 60 bleibt er auch dann sehr wahrscheinlich schwerbehindert, und seine Rentenplanung mit 62 steht nicht auf der Kippe.

Häufige Fragen

Bekomme ich mit GdB 60 mehr Zusatzurlaub als mit 50?

Nein. Der gesetzliche Zusatzurlaub beträgt fünf Arbeitstage, unabhängig davon, ob der GdB 50 oder 100 ist. Tarifverträge können mehr vorsehen.

Kann ich mit GdB 60 früher in Rente gehen?

Ja, wie bei GdB 50: abschlagsfrei mit 65, frühestens mit 62 mit Abschlägen, wenn 35 Jahre Wartezeit erfüllt sind und die Schwerbehinderung bei Rentenbeginn besteht.

Gibt es bei GdB 60 eine Ermäßigung beim Rundfunkbeitrag?

Nur mit dem Merkzeichen RF. Bei Sehbehinderung kann es ab GdB 60 vergeben werden, wenn dieser Wert allein auf das Sehen entfällt. Für gehörlose Menschen gilt eine eigene Regel ohne GdB-Grenze, bei anderen Behinderungen liegt die Schwelle bei GdB 80.

Wie lange gilt ein Ausweis mit GdB 60?

In der Regel bis zu fünf Jahre. Ist keine wesentliche Änderung zu erwarten, kann er unbefristet ausgestellt werden.

Muss ich eine Erhöhung von 50 auf 60 dem Arbeitgeber melden?

Nein. Für den Arbeitgeber zählt nur, dass Sie schwerbehindert sind. Ob 50 oder 60 ändert an Zusatzurlaub und Kündigungsschutz nichts. Eine Meldung ist nur sinnvoll, wenn ein Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung je nach GdB unterschiedliche Leistungen vorsieht.

Gilt der höhere Pauschbetrag für das ganze Jahr?

Ja. Ändert sich der GdB im Laufe eines Kalenderjahres, gilt für das ganze Jahr der höchste Wert, der in diesem Jahr festgestellt war. Wird GdB 60 im November festgestellt, setzen Sie für das gesamte Jahr 1.440 € an.

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BeHome Care bietet persönliche Assistenz nach SGB IX bundesweit und ambulante Pflege in Bochum. Wir beraten kostenlos, welche Leistungen neben dem Ausweis für Sie offen sind: 02327 4177494.

Weiterführend:

• Schwerbehinderung 2026: alle Nachteilsausgleiche mit Rechner
• GdB 50: Was die Schwerbehinderung bringt
• GdB 70: Vorteile und Fahrtkostenpauschale
• Merkzeichen G: Voraussetzungen und Vorteile

Rechtsgrundlagen: § 2 Abs. 2 SGB IX, § 152 SGB IX, § 168 und § 207 SGB IX, § 208 SGB IX, § 37 SGB VI, § 33b EStG, § 46 Abs. 1 Nr. 11 StVO (Parkerleichterungen), § 4 Rundfunkbeitragsstaatsvertrag.

Quellen:

• § 33b EStG — Pauschbeträge
• § 208 SGB IX — Zusatzurlaub
• § 46 StVO — Ausnahmegenehmigung
• Beitragsservice — Menschen mit Behinderung

Stand: November 2026. Allgemeine Information, keine Rechtsberatung.